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Kinderbetreuung

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Tagesmütter

Autorin: Barbara Schniebel

Kinderbetreuung ist Vertrauenssache! Verständlich also, wenn sich Eltern mit dem Thema "Tagesmütter, Kindermädchen, Au Pair und Babysitter" schwer tun. Eine Anzeige in der Zeitung: "Suche Tagesmutter...", hat vielleicht eine große Resonanz zur Folge, aber aus der Fülle der Bewerberinnen eine Mary Poppins herauszufinden ist nicht immer leicht. Wie lässt sich feststellen, ob eine Bewerberin wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert ist und ihre Aufgabe ernst nehmen wird?

Welche Kriterien spielen eine Rolle?

Persönliche Ebene:

Zunächst muss die Bewerberin sowohl den Eltern als auch dem Kind sympathisch sein. Ideal ist es, wenn bei einer Tagesmutter die Einstellungen zur Lebensführung, Erziehung und Verantwortung ähnlich sind. Außerdem sollte auch die Bewerberin das zu betreuende Kind und seine Eltern sympathisch finden.

Qualifikation:

Eine Ausbildung in diesem Bereich ist ideal, Empfehlungen anderer Eltern können ebenso hilfreich sein. Langjährige Erfahrung und regelmäßige Weiterbildungen, sind außerdem ein gutes Zeichen.

Alter und Reife:

Auch wenn Teenager als Babysitter meist günstiger sind, sollten Sie genau prüfen, ob die notwendige Reife und das erforderliche Verantwortungsbewusstsein vorhanden sind. Beobachten Sie den Babysitter über längere Zeit im Umgang mit Ihrem Kind und stellen Sie ruhig knifflige Fragen: "Was machst du, wenn...".

Achten Sie auch darauf , dass der Babysitter sich nicht selbst überschätzt sondern seine Grenzen kennt und im Zweifelsfall immer mit Ihnen Rücksprache hält.

Verhalten und Umstände:

Klären Sie, ob die Betreuungsperson raucht, Tiere hält/mitbringt, usw. Dies kann wichtig sein, wenn Sie Nichtraucher sind oder Ihr Kind allergisch ist. Vergewissern Sie sich außerdem, ob und wie viel Zeit das Kind während der Betreuung an der frischen Luft verbringen wird.

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