Elternzeit beantragen 2019 » Muster-Vorlage, Dauer, Finanzierung

Elternzeit beantragen: Muster-Vorlage, Dauer, Finanzierung

Wer Elternzeit beantragen will, muss einiges beachten. Hier findest du eine Vorlage für den Elternzeit-Antrag zum Download, einen Zeitplan, wann der Antrag gestellt werden sollte, besondere Regelungen für Väter und alle weiteren wichtigen Infos rund um die Elternzeit und Elterngeld.

Frau will Elternzeit beantragen mit einem Elternzeit Antrag
Wenn du Elternzeit beantragen willst, solltest du dir überlegen, wie lange du von deinem Job aussetzen willst. © Unsplash / Lubomyr Myronyuk

Wann sollte ich Elternzeit beantragen?

Wenn du dich dazu entscheidest, die Elternzeit beantragen zu wollen, solltest du das rechtzeitig tun: Seit dem 2015 musst du laut dem Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit den Antrag auf Elternzeit mindestens 7 Wochen vor dem Beginn dieser Zeit bei deinem Arbeitgeber schriftlich einreichen. Andernfalls verschiebt sich der Beginn deiner Elternzeit entsprechend der Verspätung nach hinten. Bei diesem Antrag musst du deinem Arbeitgeber auch mitteilen, wie lange du in Elternzeit gehen möchtest und wann du wieder einsteigen willst.

Sonderfälle für den Elternzeitantrag

Keine Sorge bei ungeplanten Frühgeburten oder Adoptionen: Hier gilt die Sieben-Wochen-Regel nicht und es müssen auch kurzfristige Anträge akzeptiert werden. Das Onlineportal Elterngeld.net weist außerdem darauf hin, dass Mütter, die nach der Geburt Mutterschaftsgeld, den Arbeitgeberzuschuss oder eine Bezügefortzahlung bekommen, ihren Elternzeitantrag in der ersten Woche nach der Geburt einreichen sollten.

Elternzeitrechner

Hier findest du einen Elternzeitrechner, der dir den Start und das Ende deiner Elternzeit berechnet. Und wie reichst du den Antrag auf Elternzeit ein?

Antrag Elternzeit beantragen

Den Antrag auf Elternzeit richtest du schriftlich an deinen Arbeitgeber. Gehst du mehr als einer Beschäftigung nach, beantragst du sie bei jedem deiner Chefs. Der Antrag erfolgt schriftlich und enthält die Angaben zum Absender, das Datum, eine Anrede sowie den konkreten Zeitraum, für den du Elternzeit beantragen möchtest. Der Arbeitgeber bestätigt dir die gewährte Elternzeit ebenfalls schriftlich. Übrigens: Der Antrag auf Elternzeit kann nicht abgelehnt werden, da jeder Arbeitnehmer in den ersten drei Lebensjahren seines Kindes einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit hat.

Elternzeitantrag Mustervorlage

Hier findest du eine kostenlose, anwaltlich geprüfte Vorlage für deinen Elternzeitantrag. Einfach ausfüllen und abgeben! Du kannst sie sowohl als PDF oder als Word-Dokument herunterladen:

» Elternzeitantrag als PDF downloaden

» Elternzeitantrag als Word-Dokument downloaden

Wie lange kann man in Elternzeit gehen?

Laut Gesetz stehen Müttern und Vätern drei Jahre Elternzeit zu. In dieser Zeit ruht das Beschäftigungsverhältnis und du kannst nicht gekündigt werden. Seit 2015 musst du mindestens 12 Monate deiner Elternzeit im ersten Elternzeitantrag festlegen. Wenn du also zum Beispiel zwei komplette Jahre pausieren willst oder ein Jahr gar nicht und das zweite Jahr in Teilzeit arbeiten willst, musst du das im Elternzeitantrag festhalten. Diese 12 der 36 möglichen Monate Elternzeit musst du vor dem dritten Geburtstag deines Kindes nehmen. Die restlichen Monate kannst du dir bis zum achten Geburtstag deines Kindes aufteilen.

Von diesen Angaben darfst du im Nachhinein nur abweichen, wenn dein Arbeitgeber einer Änderung zustimmt.

Arbeiten während der Elternzeit: Elternteilzeit

Möchtest du während deiner Elternzeit arbeiten, darfst du das bis zu 30 Stunden pro Woche tun. Wenn du bei deinem bisherigen Arbeitgeber tun möchtest, solltest du ihn früh darüber informieren, damit er für diese Zeit keine Ersatzkraft einstellt. Aber Vorsicht, wenn du Elterngeld beziehst: Dein Einkommen dieser Elternteilzeit wird entsprechend angerechnet.

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Elternzeit verlängern

Die Dauer deiner beantragten Elternzeit kannst du nachträglich noch verlängern. Dafür musst du einen neuen Antrag stellen.

Elternzeit verlängern: Muster-Vorlage

Hier kannst du eine Vorlage für eine Verlängerung des Elternzeitantrags kostenlos downloaden:

» Vorlage für eine Elternzeitverlängerung als PDF downloaden

» Vorlage für eine Elternzeitverlängerung als Word-Datei downloaden

Allerdings muss dein Arbeitgeber diesem Antrag zustimmen. Wenn er das nicht tut, kannst du deine Elternzeit nicht verlängern. Allerdings muss er die Ablehnung begründen, etwa eine verpasste Frist des Antrags oder Mitarbeitermangel.

Das Bundesarbeitsgericht hat 2011 allerdings entschieden, dass du in folgenden Fällen keine Zustimmung deines Arbeitgebers brauchst:

  • …wenn dir höhere Gewalt wiederfährt, wie Krankheit oder Behinderung
  • …wenn es deine wirtschaftliche Existenz bedroht
  • …wenn du erneut schwanger wirst
  • …wennn du in Mutterschutz bist

Wer hat Anspruch auf Elternzeit?

Die Elternzeit ist die gesetzlich verankerte Eingewöhnungsphase in das Leben mit dem neu geborenen Kind. Dabei wird das Elternteil von seiner Arbeit freigestellt Um Elternzeit beantragen zu können, müssen folgende drei Bedingungen erfüllt werden:

  1. Du musst angestellt sein
  2. Du musst mit dem Kind im selben Haushalt leben
  3. Du musst überwiegend für die Betreuung verantwortlich sein

Sowohl Mutter als auch Vater können die Elternzeit beantragen. Sie entscheiden dabei selbst, ob sie die Elternzeit gemeinsam oder nacheinander nehmen möchten und in welcher Reihenfolge und für wie lange das geschehen soll.

Selbstständige können keine Elternzeit beantragen

Die Elternzeit kann nur von Arbeitnehmern beantragt werden. Sie gilt für Angestellte in Voll- und Teilzeit in befristeten und unbefristeten Verträgen sowie für Auszubildende. Wer freiberuflich arbeitet, hat keinen Anspruch auf Elternzeit. Selbstständige stellen sich selbst von der Arbeit frei.

Elternzeit beantragen für Väter

Auch Väter können in Elternzeit gehen, die meisten REgelungen sind die gleichen wie bei Müttern, allerdings müssen Väter sie ein paar Dinge beachten:

  1. Elternzeit-Antrag: Fristen
    Der Elternzeitantrag muss in den ersten zwei Jahren 7 Wochen vor Antritt gestellt werden, ab dem dritten Lebensjahr 13 Wochen davor
  2. Aufteilung
    Bis zum achten Geburtstag kann die Zeit in drei Etappen aufgeteilt werden, dabei ist die Dauer nicht entscheidend, Väter können die Zeit auch gemeinsam mit der Partnerin nehmen
  3. Mindestdauer
    Wenn Väter allerdings auch Elterngeld beantragt haben, müssen sie mindestens zwei Monate in Elternzeit gehen

Kündigungsschutz für Väter

Väter profitieren erst acht Wochen vor der Elternzeit von dem Sonderkündigungsschutz. Das heißt also: Wer beim Arbeitgeber früh seine Elternzeit beantragt, riskiert unter Umständen eine schnelle Kündigung. Die Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Manuela Beck empfiehlt daher Vätern die Woche zwischen Kündigungsschutz und der Sieben-Wochen-Frist zu nutzen, um den Antrag einzureichen.

Elternzeit beantragen: Elterngeld

Die Elternzeit ist eine Freistellung von der Arbeit, die jedoch unbezahlt ist. Damit du und dein Kind während dieser Monate bis Jahre nicht in finanzielle Nöte geraten, hat der Staat das Elterngeld eingerichtet. Dieses bekommen Mutter wie Vater während der Elternzeit, allerdings in der kompletten Höhe nur mindestens zwei bis zu einer Zeit von höchstens 14 Monaten, auch dann, wenn die Elternzeit länger dauert. Die Höhe des Elterngeldes ist abhängig vom Einkommen des Elternteils, das sie beantragt. Du solltest dir also genau überlegen, wie lange du Elternzeit beantragen willst und wie du sie dir gegebenenfalls mit deinem Partner aufteilst.

Elternzeit: Schwanger in der Probezeit

Aber wie sieht es aus, wenn man in der Probezeit schwanger geworden ist? Alle Infos dazu findest du im Video:

Schwanger in der Probezeit

Informationen und Hilfe zum Thema Elternzeit und Elterngeld

Wenn du weitere Fragen zum Thema Elternzeit und Elterngeld hast, kannst du dich an die jeweiligen Elterngeldstellen in deiner Stadt wenden. Hier findest du eine Übersicht aller Stellen in Deutschland: Bundesministerium für Familie: Elterngeldstellen und Aufsichtsbehörden in Elterngeldangelegenheiten

Das Bundesministeriums für Familie hat außerdem ein Servicetelefon für Rückfragen: +49 30 201 791 30 (Montag – Donnerstag von 9:00 bis 18:00 Uhr). Den Bürgerservice des Familienministeriums kannst du auch per Mail erreichen: info@bmfsfjservice.bund.de


Quellen:

  • Bundesamt für Justiz: Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG) (2006)
    http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/BJNR274810006.html#BJNR274810006BJNG000201308 (letzter Abruf: April 2019)
  • Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 18.10.2011, 9 AZR 315/10 – Verlängerung der Elternzeit – Zustimmung des Arbeitgebers – Ermessensentscheidung (2011)
    http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=65ce094765222f4f9851ef9baa425eda&nr=15623&linked=urt (letzter Abruf: April 2019)
  • Familienportal: Ein Angebot des Bundesministeriums für Familie: Elternzeit
    https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit (letzter Abruf: April 2019)
  • Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales: Häufige Fragen zur Elternzeit für Geburten ab 01.07.2015
    https://www.zbfs.bayern.de/familie/elternzeit/fragen2015/index.php (letzter Abruf: April 2019)
  • Legal Tribune Online: Das größte deutsche Online-Magazin für Juristen: Antrag auf Elternzeit – Informationen, Formalia
    https://www.lto.de/juristen/muster-dokumente/familienrecht/antrag-auf-elternzeit/ (letzter Abruf: April 2019)
  • Kanzlei Hasselbach Rechtsanwälte: Antrag auf Verlängerung der Elternzeit: Musterschreiben an den Arbeitgeber (2012)
    https://www.kanzlei-hasselbach.de/2012/antrag-auf-verlaengerung-der-elternzeit-musterschreiben-arbeitgeber/01/ (letzter Abruf: April 2019)
  • Bundesministerium für Familie: Elterngeldstellen und Aufsichtsbehörden in Elterngeldangelegenheiten
    https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elterngeldstellen-und-aufsichtsbehoerden-in-elterngeldangelegenheiten/73716 (letzter Abruf: April 2019)